شگفتانه جذاب مجلس درباره حقوق بازنشستگان | همسان‌سازی حقوق بازنشستگان استارت خورد

فرمول محاسبه جدید برای حقوق بازنشستگان اعلام شد. حقوق بازنشستگان همواره از تبصره‌های پرچالش در جریان بررسی لوایح بودجه بوده است.حقوق بازنشستگان مسئله بسیار مهم در یک جامعه می باشد.صحبت های جدیدی درباره تغییر ملاک و فرمول حقوق بازنشستگان مطرح شده است. در متن زیر آخرین اخبار درباره شرایط حقوق بازنشستگان را می خوانید.

براساس گفته‌ی رئیس کمیسیون برنامه‌وبودجه مجلس، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی در کمیسیون برنامه‌وبودجه و محاسبات مجلس مصوب شده است.

به این ترتیب، همسان‌سازی احتمالاً برای تصویب نهایی به صحن مجلس خواهد رفت؛ اما سوال اصلی برای بازنشستگان کارگری این است که آیا این همسان‌سازی شامل حال بازنشستگان کارگری می‌شود؟

مروتی (بازنشسته کارگری) در این رابطه می‌گوید: در دور قبل همسان‌سازی در سال ۹۹، دولت اعتبار جداگانه به صندوق‌های کشوری و لشگری اختصاص داد و با این اعتبار، حقوق بازنشستگان این صندوق‌ها به میزان قابل توجهی افزایش یافت اما برای بازنشستگان کارگری از خزانه‌ی دولت بودجه تخصیص ندادند و آنچه با منابع تامین اجتماعی اجرا شد، نه همسان‌سازی که یک متناسب‌سازیِ بدون یال و دم و اشکم بود که بازنشستگان انتقادات بسیار به آن داشتند.

او ادامه داد: نمایندگان مجلس شورا باید جامعه‌ی هدف را در جریان این همسان‌سازی و جزئیات دقیق آن قرار دهند و بگویند سهم ۶۵ درصد از بازنشستگان کشور که مستمری‌بگیر صندوق تامین اجتماعی هستند، از آن چقدر است؟

به گفته‌ی مروتی، اگر قرار باشد بازهم بازنشستگان کارگری از شمول طرح خط بخورند، بی‌عدالتی گسترده‌تر خواهد شد./ایلنا

خبر خوش درباره افزایش حقوق بازنشستگان

میرهاشم موسوی صبح امروز در نشست خبری خود که به مناسبت آغاز هفته تامین اجتماعی (19 تا 25 تیرماه) برگزار شد، با اشاره به اینکه در حال حاضر بالغ بر 46 میلیون نفر بیمه‌‌شده تامین اجتماعی هستند، اظهار کرد: 18 خدمات کلان و منحصر‌به‌‌فرد به بیمه‌شدگان ارائه می‌شوند.

وی با اشاره به شناسایی چالش‌ها و مشکلات سازمان تامین اجتماعی گفت: در همان روزهای ابتدایی و زمانی که وارد سازمان تامین اجتماعی شدیم تمرکز خود را بر شناسایی مسائل و چالش‌های صندوق قرار دادیم و یکی از چالش‌های این سازمان ناپایداری منابع بود و در کنار آن قرض‌هایی بود که بی‌رویه از سال 93 تا 94 انجام شده بود و این رقم به 106 هزار تا 170 هزار میلیارد تومان رسیده بود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: یکی دیگر از چالش‌های سازمان تامین اجتماعی بازنشستگی پیش از موعد است که بیش از 50 درصد از بازنشستگی‌ها به این شکل انجام می‌پذیرد همچنین عدم اصلاح پارامترها در ساختار در سنوات گذشته مشکلاتی را برای این سازمان به وجود آورده است و در همان روزهای ابتدایی تا زمانی که وارد سازمان شدیم به شناسایی این چالش‌ها و رفع آن توجه شد.

موسوی یکی دیگر از چالش‌های سازمان تامین اجتماعی را مداخلات غیرحرفه‌ای به حوزه اقتصادی و مجموعه شستا اشاره کرد و گفت: متاسفانه مداخلات سیاسی و ناکارآمد این مجموعه را در سنوات گذشته تحت‌الشعاع قرار داده بود و مشکلاتی را در این زمینه به‌وجود آورده بود و قطعا ما تا زمانی که در سازمان تامین اجتماعی حضور خواهیم داشت اقدامات ما در حوزه اقتصادی و مجموعه شستا براساس اسناد بالادستی خواهد بود.

وی یکی از راه‌های رفع مشکلات مالی سازمان تامین اجتماعی را توسعه پوشش بیمه‌ای برای آحاد جامعه عنوان کرد و گفت: مفتخر هستیم که با تلاش همکاران‌مان اتفاقات خوبی در توسعه پوشش بیمه‌ای رقم خورده که براساس آخرین آمار طی دوره جدید یک میلیون و 920 هزار نفر به جمعیت بیمه‌ای تامین اجتماعی افزوده شده است و این اقدام اثر مالی خوبی را در سازمان تامین اجتماعی به‌وجود آورده است و ماهانه بالغ بر یک هزار میلیارد تومان از عواید پوشش بیمه‌ای این افراد در سازمان تامین اجتماعی است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه پیش از انقلاب 20 درصد جامعه 35 میلیون نفری تحت پوشش بیمه اجتماعی قرار داشتند، گفت: در حال حاضر بالغ بر 73 درصد جامعه 85 میلیون نفری تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند.

موسوی گفت: توسعه پوشش بیمه‌ای یکی از سیاست‌ها و راهبردهای سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود که در این باره مورد تاکید رئیس جمهور قرار دارد و ما نیز علاوه بر سیاست‌های تدوین شده براساس اصل 29 قانون اساسی موظف به توسعه پوشش بیمه‌ای در جامعه هستیم.

وی ادامه داد: همانطور که گفته شد در سنوات گذشته قرض‌های قابل توجهی از یکی از بانک‌های کشور از سوی سازمان تامین اجتماعی صورت پذیرفته بود و همین امر مشکلات عدیده‌ای را برای سازمان تامین اجتماعی ایجاد کرده بود؛ به طوری که رقم قرض شده 106 تا 107 هزار میلیارد تومان بود و سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از ابر بدهکارترین سازمان‌ها محسوب می‌شد که با تلاش همکارانمان و البته حمایت دولت و مجلس این رقم تسویه شد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: اگر رقم قرض شده (106 هزار میلیارد تومان) از سوی سازمان تامین اجتماعی تسویه نمی‌شد سالیانه باید 25 هزار میلیارد تومان سود به بانک عامل پرداخت می‌شد و این درحالی است که سالانه درآمد سازمان تامین اجتماعی از محل شستا 20 هزار میلیارد تومان است و قطعا چنانچه بدهی قرض شده از بانک عامل از سوی سازمان تامین اجتماعی تسویه نمی‌شد مشکلات این سازمان ادامه پیدا می‌کرد.

موسوی به همراهی دولت و مجلس از سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: در همین ارتباط نیز شرکت‌های مناسب و سودآور به سازمان تامین اجتماعی در قالب بدهی‌ها پرداخت شد که در این زمینه نیز جا دارد از همراهی دولت و مجلس قدردانی شود.

وی ادامه داد: در اقدامات انجام شده و پرداخت قرض‌هایی به بانک رفاه خوشبختانه سرمایه این بانک نیز افزایش یافته است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به توسعه کمی و کیفی خدمات در حوزه درمان بازنشستگان اشاره کرد و گفت: براساس آمار روزانه یک میلیون و 200 هزار خدمات در حوزه درمان در سطح کشور به بیمه‌شدگان ارائه می‌شود که 28 درصد از این خدمات در درمان مستقیم است، همچنین 72 درصد خرید راهبردی در حوزه درمانی است.

موسوی با اشاره به ارائه خدمات در حوزه درمان به بازنشستگان تصریح کرد در بخش سرپایی درسال 1401 نسبت 1400، 18 درصد رشد داشته‌ایم همچنین دربخش بستری نیز تعداد خدمات در سال گذشته افزایش یافته است. ضمن اینکه یکی دیگر از اقدامات سازمان تامین اجتماعی توسعه کلینیک‌های مربوط به دو بیماری دیابت و فشار خون است به طوری که پیش از آغاز مدیریت جدید در سازمان تامین اجتماعی 5 الی 6 مرکز در حوزه دیابت و کنترل فشار خون فعال بود که در حال حاضر تعداد مراکز به 185 عدد رسیده است.

وی ادامه داد: احداث مراکز درمانی و توسعه آن یکی دیگر از اقدامات سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود که در حال حاضر بالغ بر 200 پروژه در دست احداث قرار دارد که عمدتا کاربری این پروژه‌ها درمانی خواهد بود و به‌زودی بخش قابل توجهی از آنها نیز به بهره‌برداری خواهد رسید.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به افزایش بودجه احداث پروژه‌ها تصریح کرد: در سال 1400 بودجه عمرانی 4 هزار و 500 میلیارد تومان بود که این رقم در سال 1401 به 9 هزار و 500 میلیون تومان رسید و امسال این رقم به 11 هزار و 500 میلیارد تومان رسیده است و ان‌شاءالله امسال 29 پروژه در حوزه درمانی افتتاح و به بهره‌برداری خواهد رسید.

موسوی به بهره‌برداری بیمارستان هدایت در سال گذشته اشاره کرد و گفت: علاوه بر این بیمارستان، بیمارستان دیگری در لنگرود گیلان و همچنین درمانگاه‌های متعددی در مناطق کم‌برخوردار و محروم در سال گذشته به بهره‌برداری رسید.

وی به پوشش بیمه‌ای تکمیلی آتیه‌سازان حافظ اشاره کرد و گفت: در حال حاضر بالغ بر 6 میلیون نفر تحت پوشش بیمه تکمیلی آتیه‌سازان حافظ هستند که سالانه 4 هزار میلیارد تومان هزینه بیمه تکمیلی بیمه‌شدگان است؛ همچنین براساس تفاهم‌نامه صورت گرفته سازمان تامین اجتماعی 50 درصد از حق بیمه بازنشستگان در حوزه بیمه تکمیلی را پرداخت می‌کند ضمن اینکه 80 درصد تعهدات بیمه تکمیلی بازنشستگان در این دوره افزایش پیدا کرده است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان یکی دیگر از اقدامات سازمان تامین اجتماعی است که این رقم در سال گذشته از 7 میلیون تومان به 12 میلیون تومان و در حال حاضر نیز این رقم به 20 میلیون تومان افزایش یافته است ضمن اینکه بنا داریم تعداد گیرندگان تسهیلات قرض‌الحسنه را امسال افزایش بدهیم.

موسوی به برپایی سفرهای زیارتی بازنشستگان اشاره کرد و گفت: این سفرها به صورت رایگان انجام می‌شود و امسال نیز این فرایند ادامه خواهد داشت به طوری که سال گذشته 50 هزار نفر از این تسهیلات بهره بردند.

وی به پرداخت ایام غرامت بارداری به خانم‌ها اشاره کرد و گفت: زمانی این غرامت از 6 ماه به 9 ماه در این دوره افزایش پیدا کرده و این خدمات کاملا غیرحضوری انجام می‌پذیرد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی همچنین به موضوع پرداخت بیمه بیکاری اشاره کرد و گفت: در این بخش نیز اقدامات خوبی در این حوزه انجام پذیرفته است.

موسوی اضافه کرد: در حال حاضر نیز پرداخت به داروخانه‌ها در قالب دارویاب به‌روزرسانی شده و سازمان تامین اجتماعی تمام مطالبات داروخانه‌ها را تا پایان اردیبهشت ماه پرداخت کرده و به‌زودی با بررسی اسناد مطالبات خردادماه پرداخت می‌شود./ تسنیم

با دائمی‌سازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان چقدر به حقوق ها اضافه می شود؟

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از پیگیری این صندوق برای دائمی‌سازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری خبر داد و توضیحاتی در خصوص نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در صورت تصویب اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم ارائه کرد.

به نقل از ایسنا؛ نعمت‌الله ترکی درخصوص اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، با اشاره به اینکه بحث حقوق و مزایا و معیشت در حوزه اجتماعی یکی از اولویت‌های دولت و صندوق بازنشستگی برای تامین معیشت بازنشستگان است، اظهار کرد: یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارند.

وی افزود: از سال ۱۳۹۶ به بعد، در بخش ترمیم حقوق اتفاقات خوبی افتاده است و به تناسب آنچه که در بخش حقوق دغدغه وجود داشت اقداماتی تا سال ۱۴۰۱ انجام شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه به ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر اینکه «دولت مکلف است بررسی‌های لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت و رفع تبعیض و متناسب‌سازی دریافت‌ها و برخورداری از امکانات شاغلان بازنشستگان و مستمری‌بگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد» اشاره کرد و گفت: برای اجرای همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق و مزایای بازنشستگان، توسط صندوق بازنشستگی کشوری پیگیری‌هایی در سال ۱۴۰۱ صورت گرفت که بر اساس آن و برای اجرای همسان‌سازی نیازمند حدود ۹ همت هستیم که این اعتبار را از طریق فروش سهام در دستور کار قرار دادیم.

ترکی درخصوص دائمی‌سازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز بیان کرد: پیگیر دائمی‌سازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای همه بازنشستگان، به ویژه بخش اعظم جمعیت صندوق یعنی کارکنان آموزش و پرورش و بازنشستگان فرهنگی هستیم؛ در قانون بودجه سال ۱۴۰۲ نیز این امر را پیگیری کردیم.

وی همچنین در پاسخ به سوالی درباره همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در لایحه برنامه هفتم توسعه یادآور شد: کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در قانون برنامه هفتم این موضوع را پیگیری و در کمیسیون نیز مطرح و مصوب شده است و اکنون منتظر بررسی‌های کارشناسی کمیسیون تلفیق هستیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که در صورت اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم، سالانه چند درصد میزان حقوق‌ها افزایش خواهد یافت؟ پاسخ داد: سازمان امور استخدامی قبل از سال ۱۳۹۶ جدولی در بحث رتبه، رسته شغلی و گروه طبقات دارد که در صورت اجرای همسان‌سازی، ابتدا باید این جداول اصلاح شوند؛ لذا رقم آن متفاوت بوده و میزان افزایش‌ها برای همه گروه‌ها یکسان نیست.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، ضمن تشریح وضعیت بدهی‌های آموزش‌وپرورش به صندوق بازنشستگی کشوری به دنبال اجرای رتبه‌بندی معلمان گفت: به طور قطع مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و معاونت وزارت آموزش و پرورش طی هفته جاری پیگیر هستند تا بتوانند با تسویه حساب‌هایی که می‌شود، رتبه‌بندی معلمان را اجرایی کنند.

رضا فیضی‌نژاد در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه در سال گذشته، ۵۱ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش بازنشسته شدند که مشمول رتبه‌بندی هستند، اظهار کرد: امسال نیز براساس پیش‌بینی‌ها ۸۰ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش بازنشسته خواهند شد.

وی با اشاره به میزان بدهی‌های آموزش‌وپرورش به صندوق بازنشستگی کشوری به دنبال اجرای رتبه‌بندی معلمان بیان کرد: ستاری‌فرد، معاون وزیر آموزش و پرورش، دو جلسه در صندوق بازنشستگی کشوری بابت کسورات بازنشستگی مقطع ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۰ و اعلام رتبه‌بندی بازنشستگان ۱۴۰۱ برگزار کرد.

آموزش و پرورش برای اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان بازنشسته در سال ۱۴۰۰، فعلا هیچ رقمی به صندوق پرداخت نکرده است

حقوق بازنشستگان| محاسبه بدهی آموزش و پرورش به صندوق بازنشستگی بابت اجرای رتبه‌بندی تا پایان هفته

به گفته معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، آموزش و پرورش  بابت اجرای رتبه‌بندی معلمان، در ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۰ رقمی پرداخت نکرده است که محاسبات آن در دست بررسی است.  به طور قطع مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری و معاونت وزارت آموزش و پرورش طی هفته جاری پیگیر هستند تا بتوانند با تسویه حساب‌هایی که انجام می‌شود، رتبه‌بندی معلمان اجرایی شود.

فیضی‌نژاد در پاسخ به این سوال که میزان بدهی آموزش و پرورش برای اجرای رتبه‌بندی معلمان چقدر برآورد شده است؟ توضیح داد: میزان آن در حال محاسبه است، زیرا مبلغ آن به صورت کلی پرداخت شده و شامل کسورات سهم مستخدم، کارفرما و مقرری است که تفکیک نشده و برنامه صندوق بازنشستگی کشوری این است تا پایان هفته با جلساتی که در سازمان و برنامه و بودجه برای تامین اعتبار آن در نظر گرفته می‌شود، این کار اجرایی شود.

حقوق بازنشستگان | بازنشستگی ۸۰ هزار فرهنگی در سال ۱۴۰۲

وی درخصوص پرداخت مابه‌التفاوت حقوق سال ۱۴۰۱ معلمان با اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان تصریح کرد: به دلیل اینکه ارقام مربوط به کسورات رتبه‌بندی از آبان ماه سال ۱۴۰۱ به بعد، به شکل علی الحساب پرداخت شده است، از همین رو در سال ۱۴۰۰ عملا آموزش و پرورش به بازنشستگان یا شاغلان پرداختی نداشته است. اینها (پرداخت علی‌الحساب بخشی از مطالبات ناشی از اجرای رتبه‌بندی فرهنگیان) در مهر و آبان ۱۴۰۱ پرداخت شد و کسورات آن نیز به شکل علی الحساب پرداخت شده است که باید بررسی شود. به طور قطع رتبه بندی در مورد بازنشستگان سال ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ به محض تامین اعتبار اعمال خواهد شد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری همچنین با اشاره به اینکه پیش‌بینی می‌شود بیش از ۸۰ هزار نفر از کارکنان آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۲ نیز بازنشسته شوند، اعلام کرد که پیگیری می‌کنیم تا موضوع رتبه‌بندی در پرداخت حقوق بازنشستگی‌ این افراد اعمال شود.