خبر مهم درباره افزایش حقوق کارگران | حقوق کارگران با حقوق کارمندان دولتی متناسب شد!؟ | کف حقوق سال آینده چند؟

حقوق کارگران، کارمندان و بازنشستگان هر ساله دستخوش تغییر می‌شود و این تغییر برای تمامی حقوق بگیران در سراسر کشور به طور یکسان اعمال می‌شود، با این حال در هفته‌های اخیر پیشنهاد منطقه‌ای شدن حقوق کارگران به صورت جدی مطرح شده و مورد بررسی قرار گرفته است و این طرح در صورت اجرایی شدن می‌تواند حقوق کارگران در مناطق مختلف کشور را با تغییرات قابل ملاحظه‌ای مواجه کند از خبر های جدید به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است. جدید ترین خبرها درباره افزایش حقوق کارگران را در خبر آزاد بخوانید

 با توجه به مصوبه اخیر کمیسیون تلفیق که منجر به افزایش ۳۰ الی ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران دولتی خواهد شد، به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است.

به تازگی حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ ضمن تشریح آخرین مصوبات این کمیسیون اعلام کرده: مجلس و دولت توافق کردند، حقوق سال آینده کارمندانی که زیر ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی داشته باشد.

این میزان افزایش درحالی رقم خورده که در لایحه اولیه دولت پیشنهاد شده بود که برای سال ۱۴۰۳ حقوق کارکنان دولتی به طور متوسط حدود ۱۸ درصد افزایش یابد.

مدتی بعد در کمیسیون تلفیق بودجه افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق کارمندان تصویب شد.

اما در آخرین تغییرات و مصوبات کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، برای کارکنانی که در سال جاری بین ۸ الی ۲۰ میلیون تومان دریافتی دارند؛ عملا افزایش ۳۰ الی ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در جامعه کارمندی در دستگاه های اجرایی دولتی در دستور کار قرار گرفته است.

بخشی از این میزان افزایش حقوق برای حداقل بگیران دولتی، از طریق افزایش امتیاز حق شغل کارمندان به ۳۰۰۰ امتیاز ایجاد خواهد شد.

با توجه به مصوبه اخیر کمیسیون تلفیق که منجر به افزایش ۳۰ الی ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران دولتی خواهد شد، به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است. در سالهای اخیر به صورت یک رویه و استاندارد نانوشته معمولا میزان افزایش حقوق کارگران با میزان افزایش حقوق کارمندان دولتی متناسب بوده است.

لازم به ذکر است، مذاکرات نهایی شورای عالی کار برای تعیین دستمزد در سال ۱۴۰۳ در اسفند ماه نهایی خواهد شد./ خبرآنلاین

مبلغ حداقل حقوق کارگران در تهران و شهرستان‌

در حال حاضر حداقل حقوق در تهران و شهرستان‌ها هیچ تفاوتی ندارد و تعیین حقوق به صورت سراسری صورت می‌گیرد. با این حال هر ساله با نزدیک شدن به هفته‌های پایانی سال که حقوق سال آینده در مجلس به تصویب می‌رسد، بحث منطقه‌ای شدن مزد مطرح می‌شود. این طرح موافقان و مخالفان بسیاری دارد و هر دو گروه دلایل متعددی را برای موافقت یا عدم موافقت خود با طرح مذکور عنوان می‌کنند.

عمده موافقان منطقه‌ای شدن مزد تأکیدشان روی متفاوت بودن شرایط زندگی کارگران در تهران و کلانشهرها با سایر شهرستان‌هاست. این افراد معتقدند فردی که در تهران زندگی می‌کند هزینه‌های ماهانه‌اش از جمله هزینه کرایه خانه به مراتب بالاتر از هزینه‌های افرادی است که در شهرهای کوچکتر زندگی می‌کنند. اگر مزد منطقه‌ای از مزد ملی کمتر نباشد و فرصت شغلی و زیرساخت‌های اقتصادی دیگر در شهرهای کوچک‌تر فراهم شده باشد، طرح موفقی خواهد بود.

اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در دفاع از این طرح می‌گوید: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است.

از آن سو مخالفان طرح منطقه‌ای شدن حقوق کارگران معتقدند مزد منطقه‌ای باعث افزایش مهاجرت از شهرهای کوچک به بزرگ می‌شود و برخی از فعالان کارگری هم این طرح را زنگ خطری برای بی‌حقوق‌سازی بیشتر کارگران دانسته‌اند.

هادی ابویی، دبیر کانون عالی انجمن های صنفی کارگری می‌گوید: هرکجا که مزد بیشتری پرداخت شود کارگران به همان جا مهاجرت می کنند تا شاید بهتر زندگی کنند. این تصمیمات درحال حاضر چیزی جز افزایش مشکل برای دولت و مردم ندارد. ابتدا حداقل دستمزد ملی را تعیین و سپس برای برخی مناطق درصدی بیشتر از حداقل حقوق تعیین کنیم.

حقوق کارگران-منطقه‌ای شدن مزد به کجا رسید؟

جلسه کمیته مزد با موضوع دستمزد منطقه‌ای به تازگی برگزار شد تا درباره طرح مذکور نتیجه‌گیری شود. در این جلسه بحث مزد منطقه‌ای با مخالفت قاطع نمایندگان کارگری مواجه شد، با این حال چون جمع‌بندی نهایی صورت نگرفت قرار است بحث مزد منطقه‌ای در جلسه بعدی کمیته مزد مجدداً مورد گفت‌وگو قرار بگیرد و نتیجه‌گیری نهایی انجام شود.

محسن باقری، عضو کارگری شورای عالی کار در پایان این جلسه بیان کرد: گروه کارگری و نمایندگان تأمین اجتماعی همچنان بر مخالفت خود در خصوص اجرایی شدن این طرح مُصر هستند چرا که همانطور که پیشتر نیز گفته‌ایم این طرح مشکل اجرایی دارد. حضرات ادعا می‌کنند که چنین طرحی مطابق قانون است. لکن آنچه که مدنظر ایشان است و از این طرح عاید خواهد شد، همانی نیست که ادعا می‌کنند.

علیرضا میرغفاری، عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران نیز گفت: الزام نمایندگان کارگری این است که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت در نظر گرفته شود و سپس با ساختار سه جانبه‌گرایی و چانه‌زنی برای صنایع و مناطق مختلف مزد بالاتر از حداقل‌ها در نظر گرفته شود.

زمان برگزاری جلسه آتی کمیته مزد هنوز مشخص نشده است./اقتصاد آنلاین

مبلغ حداقل حقوق کارگران در تهران و شهرستان‌

در حال حاضر حداقل حقوق در تهران و شهرستان‌ها هیچ تفاوتی ندارد و تعیین حقوق به صورت سراسری صورت می‌گیرد. با این حال هر ساله با نزدیک شدن به هفته‌های پایانی سال که حقوق سال آینده در مجلس به تصویب می‌رسد، بحث منطقه‌ای شدن مزد مطرح می‌شود. این طرح موافقان و مخالفان بسیاری دارد و هر دو گروه دلایل متعددی را برای موافقت یا عدم موافقت خود با طرح مذکور عنوان می‌کنند.

عمده موافقان منطقه‌ای شدن مزد تأکیدشان روی متفاوت بودن شرایط زندگی کارگران در تهران و کلانشهرها با سایر شهرستان‌هاست. این افراد معتقدند فردی که در تهران زندگی می‌کند هزینه‌های ماهانه‌اش از جمله هزینه کرایه خانه به مراتب بالاتر از هزینه‌های افرادی است که در شهرهای کوچکتر زندگی می‌کنند. اگر مزد منطقه‌ای از مزد ملی کمتر نباشد و فرصت شغلی و زیرساخت‌های اقتصادی دیگر در شهرهای کوچک‌تر فراهم شده باشد، طرح موفقی خواهد بود.

اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در دفاع از این طرح می‌گوید: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است.

از آن سو مخالفان طرح منطقه‌ای شدن حقوق کارگران معتقدند مزد منطقه‌ای باعث افزایش مهاجرت از شهرهای کوچک به بزرگ می‌شود و برخی از فعالان کارگری هم این طرح را زنگ خطری برای بی‌حقوق‌سازی بیشتر کارگران دانسته‌اند.

هادی ابویی، دبیر کانون عالی انجمن های صنفی کارگری می‌گوید: هرکجا که مزد بیشتری پرداخت شود کارگران به همان جا مهاجرت می کنند تا شاید بهتر زندگی کنند. این تصمیمات درحال حاضر چیزی جز افزایش مشکل برای دولت و مردم ندارد. ابتدا حداقل دستمزد ملی را تعیین و سپس برای برخی مناطق درصدی بیشتر از حداقل حقوق تعیین کنیم.

حقوق کارگران-منطقه‌ای شدن مزد به کجا رسید؟

جلسه کمیته مزد با موضوع دستمزد منطقه‌ای به تازگی برگزار شد تا درباره طرح مذکور نتیجه‌گیری شود. در این جلسه بحث مزد منطقه‌ای با مخالفت قاطع نمایندگان کارگری مواجه شد، با این حال چون جمع‌بندی نهایی صورت نگرفت قرار است بحث مزد منطقه‌ای در جلسه بعدی کمیته مزد مجدداً مورد گفت‌وگو قرار بگیرد و نتیجه‌گیری نهایی انجام شود.

محسن باقری، عضو کارگری شورای عالی کار در پایان این جلسه بیان کرد: گروه کارگری و نمایندگان تأمین اجتماعی همچنان بر مخالفت خود در خصوص اجرایی شدن این طرح مُصر هستند چرا که همانطور که پیشتر نیز گفته‌ایم این طرح مشکل اجرایی دارد. حضرات ادعا می‌کنند که چنین طرحی مطابق قانون است. لکن آنچه که مدنظر ایشان است و از این طرح عاید خواهد شد، همانی نیست که ادعا می‌کنند.

علیرضا میرغفاری، عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران نیز گفت: الزام نمایندگان کارگری این است که حداقل دستمزد برابر با سبد معیشت در نظر گرفته شود و سپس با ساختار سه جانبه‌گرایی و چانه‌زنی برای صنایع و مناطق مختلف مزد بالاتر از حداقل‌ها در نظر گرفته شود.

زمان برگزاری جلسه آتی کمیته مزد هنوز مشخص نشده است./اقتصاد آنلاین