پرداختی جدید برای حقوق بازنشستگان | خبر خوش از همسان سازی حقوق بازنشستگان | زمان دقیق واریز 3 میلیون اضافه حقوق و معوقات بازنشستگان اعلام شد

حقوق بازنشستگان | طبق گفته مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور، طی هفته‌های آینده باقی مانده همسان سازی حقوق بازنشتسگان واریز خواهد شد. همچنین، سازمان تامین اجتماعی در صورت لزوم می‌تواند تغییراتی در حقوق بازنشستگان اعمال کند.یکی از عوامل مهم در تعیین حقوق بازنشستگان ، سابقه کاری آنهاست. سال‌های کاری فرد در سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کرده است، به عنوان یک شاخص مهم برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده می‌شود. در ایران، برای محاسبه حقوق بازنشستگان از یک فرمول استاندارد استفاده می‌شود که نرخی از حقوق ماهانه و سابقه کار را در نظر می‌گیرد.

پیرهادی با بیان اینکه پرداختی بازنشستگان با رشد قیمت‌ها سازگار نیست و این روند سبب ایجاد گلایه‌های به حقی در این قشر شده که باید مورد توجه قرار گیرد، افزود: در مقابل گلایه بازنشستگان باید به این نکته هم دقت کرد که پرداخت حقوق کارمندان و بازنشستگان بیشترین سهم را در اعتبارات هزینه‌ای دولت به خود اختصاص می‌دهد به نحوی که دولت در شرایط فعلی نیز برای پرداخت حقوق آن‌ها با مشکلات عدیده‌ای روبروست.

نایب رییس کمیسیون تلفیق برنامه‌هفتم گفت: شرایط ناپایداری را در صندوق‌های بازنشستگی ایجاد کرده‌اند که اگرورود فوری وپیشگیرانه‌ای جهت رفع یا کنترل این ناپایداری نشود، تبدیل به بحران خواهد شد.

حسن پیرهادی، نایب رئیس کمیسیون تلفیق ب رنامه هفتم توسعه با بیان اینکه طیفی از بازنشستگان در شرایط موجود قادر به اداره و مدیریت هزینه‌های زندگی خود نیستند، گفت: دولت و مجلس در تلاشند با اتخاذ تدابیر مناسب در پاسخ به شرایط دشوار معیشتی بازنشستگان و مستمری بگیران رویکرد حمایتی خوبی را در قالب قانون برنامه‌هفتم توسعه تدوین کند که گام به گام و مرحله به مرحله منجر به بهبود شرایط معیشتی آن‌ها شود.

پیرهادی بابیان اینکه پرداختن به مطالبات بازنشستگان و پاسخگویی به آن ابزار و لوازم دقیقی را می‌طلبد که نیازمند راهکاری جامع و تفاهم دولت و مجلس بر سر آن است، ادامه داد: بر همین اساس، هم مباحث مربوط به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هم موضوع تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از ۲ سال به ۵ سال که در لایحه برنامه مورد تاکید قرار گرفته در صحن علنی مطرح نشده و همچنان در کمیسیون تلفیق و دولت محل چانه زنی و رایزنی است، چرا که تلاش دولت و مجلس حمایت از معیشت بازنشستگان و انجام وظیفه در قبال آنان است و همین امر هم منجر به طولانی شدن تصویب قوانین مربوط به این قشر شده است.

پیرهادی با بیان اینکه پرداختی بازنشستگان با رشد قیمت‌ها سازگار نیست و این روند سبب ایجاد گلایه‌های به حقی در این قشر شده که باید مورد توجه قرار گیرد، افزود: در مقابل گلایه بازنشستگان باید به این نکته هم دقت کرد که پرداخت حقوق کارمندان و بازنشستگان بیشترین سهم را در اعتبارات هزینه‌ای دولت به خود اختصاص می‌دهد به نحوی که دولت در شرایط فعلی نیز برای پرداخت حقوق آن‌ها با مشکلات عدیده‌ای روبروست.

وی سپس با اشاره به گزارش عملکرد ۴ ماهه نخست دولت سیزدهم در سال جاری خبر داد که بیشترین پرداختی دولت در بحث اعتبارات هزینه‌ای مربوط به حقوق و مزایای مستمری کارکنان و بازنشستگان است که اعتباری بالغ بر ۳۶۳ هزار میلیارد تومان را به خود اختصاص داده است و باید توجه داشت که به طور متوسط سالانه ۵۰۰ هزار نفر به این جمعیت اضافه می‌شوند.

به گفته نایب رییس‌کمیسیون تلفیق برنامه‌هفتم توسعه، در کشور ۱۷ صندوق بازنشستگی وجود دارد که حدود ۲۵ میلیون و ۳۰۰ هزار مشترک و مستمری بگیر اصلی را تحت پوشش قرار داده‌اند و متأسفانه قاطبه این صندوق‌ها بواسطه مدیریت ضعیف قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نبوده و در قوانین بودجه سالیانه مبالغی برای کمک به آن‌ها در نظر گرفته می‌شود، چنان‌که در بودجه سال جاری ۱۵ درصد بودجه عمومی را به خود اختصاص دادند.

نایب رئیس کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه با بیان اینکه رسیدگی به وضعیت بازنشستگان موضوع بسیار مهمی است و نمی‌توان در قبال آن اغماض کرد، گفت: کمیسیون تلفیق با برگزاری نشست‌های مکرر و مستمر در بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در پی آن است با حصول توافقی مناسب بین دولت و مجلس از بار اقتصادی و معیشتی بازنشستگان بکاهد.

وی همچنین با تاکید بر ضرورت اصلاح وضعیت موجود قوانین بازنشستگی و صندوق‌های بازنشستگی خاطرنشان کرد: عدم انجام اصلاحات پارامتریک همزمان با تحولات جمعیتی، تصویب قوانین متعارض با اصول بیمه‌ای که منجر به تشدید ناترازی مالی صندوق‌ها شده‌اند، شرایط ناپایداری را درصندوق‌ها بازنشستگی ایجاد کرده‌اند که اگر ورود فوری وپیشگیرانه‌ای در جهت رفع یا کنترل این ناپایداری صورت نگیرد، تبدیل به بحران می‌شوند. هر چند مدیریت ناکارآمد و غیرتخصصی برخی شرکت‌ها در صندوق‌های بازنشستگی بهره‌وری و سوددهی این مجموعه‌ها را به حداقل رسانده یا بعضی را زیان ده کرده است. اگر این سرمایه و ظرفیت در اختیار بخش خصوصی بود چندین برابر سودآوری و تراز مثبت نشان می‌دادند این اشکال اساسی نیاز به مدیریت تحولی و علمی با نظارت دقیق مدیران تصمیم گیر را می‌طلبد/منبع: مهر

زمان دقیق واریز حقوق و معوقات بازنشستگان

طبق گفته مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور، طی هفته‌های آینده باقی مانده همسان سازی حقوق بازنشتسگان واریز خواهد شد.

همسان سازی حقوق بازنشستگان

طبق گفته مدیر عامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور، طی هفته‌های آینده باقی مانده همسان سازی حقوق بازنشتسگان واریز خواهد شد.

کاظمی با اشاره به اینکه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان بر اساس برنامه ششم توسعه که از سال ۹۹ آئین نامه اجرایی آن پیشنهاد شد نیز در این جلسات مورد بررسی قرار گرفت، افزود: بخش زیادی از این حقوق همسان سازی شده پرداخت شده و تنها چهار ماه حقوق دیگر باقیمانده که طی هفته‌های آینده پرداخت خواهد شد.

کاظمی مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشورگفت : بخش زیادی از معوقات همسان سازی حقوق بازنشستگان پرداخت شده است .

مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور اجرای تبصره ۵ و ماده ۱۰۹ آئین نامه اداری استخدامی بازنشستگان و تبصره ۲ ماده ۳۱ و اجرای همسان سازی را مطالبات اصلی بازنشستگان دانست و گفت: بازنگری در همسان سازی برای سومین بار را پیگیری می‌کنیم تا حق بازنشستگان پرداخت شود.