کد خبر : 33065 / /
/

حقوق کارگران | افزایش حقوق کارگران | حقوق کارگران ۱۴۰۱

فوری؛ حقوق کارگران اضافه شد | افزایش حقوق کدام کارگران 1 میلیون و 600 هزارتومان شد

نماینده کارگران درشورای عالی کار از برگزاری جلسه شورای عالی کار در یکم بهمن ماه خبر داد و گفت: بررسی برای تشکیل کمیته مزد یکی از دستورات جلسه است.

فوری؛ حقوق کارگران اضافه شد | افزایش حقوق کدام کارگران 1 میلیون و 600 هزارتومان شد

 سبد معیشت خانوارهای متوسط کارگری حدود ۱۷ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است و یک شکاف عظیم میان هزینه‌های زندگی و دستمزد وجود دارد؛ این شکاف بیش از ۶۳ درصد است.حقوق کارگران سال قبل با تغییر زیادی همراه بود. حقوق کارگران مشمول مالیات شد. حقوق کارگران کفاف هزینه جاری زندگی را نمی دهد. حقوق کارگران با نرخ تورم فاصله چشمگیری دارد.  حقوق کارگران  در سال 1402 اعلام شد.

در حال حاضر حداقل حقوق کارمندان از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده، در حالی که حداقل دستمزد کارگران و بازنشستگان ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است و با توجه به اینکه اکثریت کارگران و مستمری بگیران به نوعی حداقل بگیر هستند، دولت باید این کاری که در حق کارکنان خود انجام داده را نیز در مورد دستمزد کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی نیز انجام دهد.

 برگزاری جلسه شواری عالی کاربرای حقوق کارگران در یکم بهمن

نماینده کارگران درشورای عالی کار از برگزاری جلسه شورای عالی کار در یکم بهمن ماه خبر داد و گفت: بررسی برای تشکیل کمیته مزد یکی از دستورات جلسه است.

هادی ابوی, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه نشست شورای عالی کار شنبه اول بهمن ماه برگزار می شود گفت:دستورات جلسه این نشست تصمیم گیری درباره تشکیل کمیته مزد است.

 ابوی درباره جزئیات دستورات جلسه نشست شورای عالی کار گفت:  ارائه نتایج طرح پژوهشی آثار و پیامدهای تعیین حداقل دستمزد بر اساس مناطق و صنایع، اصلاح یکی از مواد آیین دادرسی کار و تصمیم گیری درباره تشکیل کمیته دستمزد شورای عالی کار و تعیین ماموریت‌های آن است.

نماینده کارگران در شورای عالی کار بیان کرد:وزیرکار در اظهارات خود به تشکیل کمیسیون اشاره کرده اند. به نظر می رسد منظور از کمیسیون همان کمیته دستمزد است.

وی با یادآوری اینکه "در زمان حاضر شاهد رکود بسیاری از واحدهای تولیدی هستیم" گفت: قدرت خرید مردم بسیار پایین است و این مسئله باعث عدم فروش کالاهای داخلی شده است. قیمت تمام‌شده برای واحدهای تولیدی به‌دلیل تورم حاکم بر جامعه و انباشت کالا روز به روز در حال افزایش است.

ابوی با بیان اینکه افزایش 57درصدی دستمزد با افزایش قیمت کالاها خنثی شد، گفت: دستمزد کارگران حتی تا خط فقر هم فاصله زیادی دارد؛ چگونه می‌تواند تورم ایجاد کند؟ تورم زمانی ایجاد می‌شود که پول مازاد در جامعه باشد، اما دستمزد کارگران به‌اندازه‌ای نیست که امورات خود را بگذرانند.

وی درباره گزارش مرکز پژوهش های مجلس درباره احتمال مزد منطقه ای برای سال آینده گفت: در جلسه قبلی درباره این موضوع صحبت کردیم.در حال حاضر شرایط برای تعیین مزد منطقه ای در کشور فراهم نیست. اگر قرار باشد دستمزد پایین ترین تعیین کنیم احتمالا ماندگاری در شغل کاهش می یابد و امنیت شغلی به خطر می افتد. یکی از علت هایی که در سال 1401 ماندگاری در شغل افزایش یافت, بحث افزایش حقوق بود. اگر مزد منطقه ای اعمال شود, کارگران به فکر مهاجرت می افتد تا به شهرهایی که درآمد بیشتری دارد مهاجرت کنند و اگر چنین شود عرضه و تقاضا در کشور نامتعادل می شود.

ابوی با تأکید بر اینکه مرجع تصمیم گیر برای تعیین مزد صرفا شورای عالی کار است گفت: دستمزد به صورت سه جانبه در شورای عالی کار با توجه به ماده 41 قانون کار تعیین خواهد شد. دستمزد کارگران در مجلس تعیین نمی شود, اظهار نظر نمایندگان مجلس درباره دستمزد بیهوده است./تسنیم

حقوق کارگران

حداقل حقوق کارگران در قانون

موضوع حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعات چالش‌برانگیزی است که معمولا در روزهای پایانی سال در مورد آن صحبت و تصمیم‌گیری می‌شود. آخرین اخباری که در مورد افزایش حداقل حقوق از جلسه شورایعالی اعلام شده است، این است که به نتایج خیلی خوبی در یک جلسه چالش‌برانگیز و طولانی دست پیدا کرده‌اند.

در این زمینه علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در تحلیل این نتیجه می‌گوید:

“با افزایش ۵۷.۴ درصدی پایه مزد و افزایش ۵۳.۵ درصدی کل دریافتی کارگران، حقوق اداره کار ۱۴۰۱ برای یک خانوار متوسط ۳.۳ نفره که مبنای محاسبات ما قرار دارد، به ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان رسید؛ افزایش ریالی دستمزد خانوار متوسط، ۲ میلیون و ۴۲۰ هزار تومان بود”.

وی همچنین در ادامه اطلاعات تکمیلی را در مورد بن کارگری و سنوات اعلام کرد و گفت:

علاوه بر افزایش ۵۷.۴ درصدی پایه مزد کارگران، بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن از ۴۵۰ هزار تومان به ۶۵۰ هزار تومان  ( در توافقات بعدی به 550 هزار تومان) رسید. البته حق مسکن طبق آخرین توافق‌های انجام شده در نهایت به عدد 550 هزار تومان رسید. سنوات ماهانه کارگران نیز ۲۱۰ هزار تومان شد. کارگری که اصلاً سابقه ندارد و فاقد اولاد است و تازه پا به کارگاه گذاشته، ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی ماهانه خواهد داشت.

حقوق کارگران

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران سال ۱۴۰۱

ردیف

شرح

روزانه (ریال)

ماهیانه (ریال)

 

1

حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز

۱,۳۹۳,۲۵۰

۴۱,۷۹۷,۵۰۰

2

بن کارگری

۲۸۳,۳۳۳

۸,۵۰۰,۰۰۰

3

حق مسکن

۲۱۶,۶۶۶

5,500,000

4

حق اولاد (برای هر فرزند)

۱۳۹,۳۲۵

۴,۱۷۹,۷۵۰

5

پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار)

۷۰,۰۰۰

۲,۱۰۰,۰۰۰

6

مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه

۱۷۱,۷۲۲

۵,۱۵۱,۶۶۰

جدول ریز حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ قانون کار

ردیف

عنوان

مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۰ روز

مبلغ (بر مبنای ریال) ماه ۳۱ روز

 

1

مزد ۱۴۰۱ قانون کار (روزانه)

۱,۳۹۳,۲۵۰

۱,۳۹۳,۲۵۰

2

حقوق ۱۴۰۱ قانون کار (ماهانه)

۴۱,۷۹۷,۵۰۰

۴۳,۱۹۰,۷۵۰

3

بن کارگری ۱۴۰۱ قانون کار

۸,۵۰۰,۰۰۰

۸,۵۰۰,۰۰۰

4

حق مسکن ۱۴۰۱ قانون کار

5,500,000

5,500,000

5

حق اولاد یا عائله مندی برای ۱ فرزند (معادل ۳ روز حداقل مزد ۱۴۰۱)

۴,۱۷۹,۷۵۰

۴,۱۷۹,۷۵۰

6

حق اولاد یا عائله مندی برای ۲ فرزند (معادل ۶ روز حداقل مزد ۱۴۰۱)

۸,۳۵۹,۵۰۰

۸,۳۵۹,۵۰۰

7

حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۱)

۱۲,۵۳۹,۲۵۰

۱۲,۵۳۹,۲۵۰

8

مزد هر ساعت کار عادی

۱۹۰,۰۷۴

۱۹۰,۰۷۴

9

پایه سنوات ۱۴۰۱ برای هر روز (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)

۷۰,۰۰۰

۷۰,۰۰۰

10

عیدی سال ۱۴۰۱ (حداقل)

۸۳,۵۹۵,۰۰۰

۸۳,۵۹۵,۰۰۰

11

سنوات سال ۱۴۰۱ (به شرط داشتن یکسال سابقه کار)

۲,۱۰۰,۰۰۰

۲,۱۷۰,۰۰۰

12

فوق العاده هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰۱

۲۶۶,۱۰۳

۲۶۶,۱۰۳

13

فوق العاده هر ساعت شب کاری ۱۴۰۱

مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری

14

فوق العاده هر ساعت جمعه کاری ۱۴۰۱

مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری

15

فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر-شب ۱۴۰۱ معادل ۱۵ درصد حقوق ۱۴۰۱

۶,۲۶۹,۶۲۵

۶,۴۷۸,۶۱۲

16

فوق العاده نوبت کاری صبح-عصر ۱۴۰۱ معادل ۱۰ درصد حقوق ۱۴۰۱

۴,۱۷۹,۷۵۰

۴,۳۱۹,۰۷۵

17

فوق العاده نوبت کاری صبح-شب و یا عصر – شب ۱۴۰۱ معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۱۴۰۱

۹,۴۰۴,۴۳۷

۹,۷۱۷,۹۱۸

جدول حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ + جدول افزایش حقوق کارمندان (مقایسه ۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱)

برای اینکه درک بهتری از میزان حقوق سال 1401 به دست آورید، تمامی موارد مرتبط با حقوق سال 1401 را در جدول جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1401 مشخص کرده‌ایم:

اقلام حقوق

سال ۹۹ (بر مبنای ریال)

سال ۱۴۰۰ (بر مبنای ریال)

سال ۱۴۰۱ (بر مبنای ریال)

 

حداقل دستمزد روزانه

۶۳۶,۸۰۹

۸۸۵,۱۶۵

۱,۳۹۳,۲۵۰

حداقل دستمزد ماهانه

۱۹,۱۰۴,۲۷۰

۲۶,۵۵۴,۹۵۰

۴۱,۷۹۷,۵۰۰

مزد هر ساعت کاری

۸۶,۸۳۷

۱۲۰,۷۵۹

۱۹۰,۰۷۴

مزد هر ساعت اضافه کاری

۱۲۵,۷۱۰

۱۶۹,۰۶۳

۲۶۶,۱۰۳

حق مسکن

۳,۰۰۰,۰۰۰

۴,۵۰۰,۰۰۰

5,500,000

بن خواربار

۱,۰۰۰,۰۰۰

۱,۴۰۰,۰۰۰

۲,۱۰۰,۰۰۰

حق سنوات

حق اولاد یا عائله مندی برای ۳ فرزند (معادل ۹ روز حداقل مزد ۱۴۰۱)

۱۲,۵۳۹,۲۵۰

۱۲,۵۳۹,۲۵۰

حق اولاد (یک فرزند)

۱,۹۱۰,۰۴۲

۲,۶۵۵,۴۹۵

۴,۱۷۹,۷۵۰

حق اولاد (دو فرزند)

۳,۸۲۰,۸۵۰

۵,۳۱۰,۹۹۰

۸,۳۵۹,۵۰۰

حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار)

۲۶,۱۰۴,۲۷۰

۳۸,۴۵۴,۹۵۰

۵۸,۸۹۷,۵۰۰

حداقل حقوق با یک فرزند

۲۷,۰۱۴,۶۹۰

۳۹,۷۱۰,۴۱۵

۶۳,۰۷۷,۲۵۰

حداقل حقوق با دو فرزند

۲۸,۹۲۵,۱۱۰

۴۲,۳۶۵,۹۱۰

۶۷,۲۵۷,۰۰۰

جدول حق بیمه کارگری سال ۱۴۰۱

عنوان

شش ماه اول (بر مبنای ریال)

شش ماه دوم (بر مبنای ریال)

 

دستمزد روزانه سال ۱۴۰۱

۱.۳۹۳.۲۵۰

۱.۳۹۳.۲۵۰

تعداد روزهای ماه

31

30

جمع دستمزد ماهانه

۴۳,۱۹۰,۷۵۰

۴۱,۷۹۷,۵۰۰

مزایای ماهانه بن کارگری

۸,۵۰۰,۰۰۰

۸,۵۰۰,۰۰۰

حق مسکن

5,500,000

5,500,000

جمع دستمزد و مزایای مشمول

۵۸,۱۹۰,۷۵۰

۵۶,۷۹۷,۵۰۰

سهم کارفرما (۲۳ درصد)

۱۳,۳۸۳,۸۷۲

۱۳,۰۶۳,۴۲۵

سهم کارگر (۷ درصد)

۴,۰۷۳,۳۵۲

۳,۹۷۵,۸۲۵

مجموع حق بیمه

۱۷,۴۵۷,۲۲۵

۱۷,۰۳۹,۲۵۰

حقوق وزارت کار 1401 برای افراد دارای مدرک دیپلم چقدر است؟

تاثیر مدرک تحصیلی در میزان حقوق دریافتی، یکی از مهمترین سوالات کاربران است. به نظر میرسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید حداقل حقوق وزارت کار 1401 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکتها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تصحیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.

copied
ارسال نظر

خبرگزاری نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند. لطفا از نوشتن نظرات خود به لاتین (فینگیلیش ) خودداری نمایید توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت و منفی استفاده کنید.