حقوق نجومی دیگر فاش شد / تصویر فیش حقوقی

بررسی فیش حقوقی مسئول دفتر رئیس نظام مهندسی ساختمان استان تهران از دریافت حقوق ناخالص نجومی ۴۳.۷ میلیون تومانی در خردادماه خبر می‌دهد.

در واقع، در شرایطی که معیشت بسیاری از مهندسان فعال در حوزه ساختمان به علت رکود بی‌سابقه در ساخت و ساز با مشکلات جدی مواجه شده، بررسی‌های فارس نشاندهنده پرداخت حقوق‌های نجومی در سازمان نظام مهندسی است.

بر این اساس، بررسی جمع حقوق و مزایای دریافتی (حقوق «ناخالص») مسئول دفتر رئیس سازمان نظام مهندسی استان تهران در خردادماه سال جاری بیش از ۴۳.۷ میلیونی توسط این فرد را مشخص می‌کند. این مسئول دفتر در قالب ۳ ردیف اضافه‌کاری، اضافه‌کاری ثابت و اضافه‌کاری تعطیل بالغ بر ۲۲.۵ میلیون تومان دریافتی داشته است. البته با توجه به کسورات (مالیات و بیمه و اقساط وام)، میزان «خالص» دریافتی این فرد ۳۲.۳ میلیون تومان بوده است.

خاطر نشان می گردد یکی از اعضای هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی استان تهران در قالب نامه‌ای خواستار رسیدگی به مسئله حقوق نجومی پرداخت شده به این فرد در این سازمان شد اما رئیس سازمان نظام مهندسی استان تهران در پاسخ به این نامه پرداختی به مسئول دفتر خود را قانونی اعلام کرد.

 طبق جزء ۷ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ سقف ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر (مجموع دریافتی) گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در ‌دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه، (۱۵) برابر حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است.

از آنجایی که براساس بند ۴ مصوبه هیات وزیران در مورد تعیین ضریب افزایش حقوق در سال ۱۴۰۰، حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۰ به میزان بیست و دو میلیون و چهارصد و هشت هزار (۲۲.۴۶۸.۰۰۰) ریال است.

در نتیجه، ۱۵ برابر رقم ذکر شده یعنی ۳۳۷.۰۲۰.۰۰۰ ریال (۳۳ میلیون و ۷۰۲ هزار تومان) حداکثر حقوق ناخالص دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه است.

حقوق نجومی کارمندان بورس

بر اساس صورت‌های مالی منتشر شده از سوی سازمان بورس، میانگین دستمزد ماهانه کارکنان سازمان بورس و شرکت‌های فرعی آن در سال ۹۹ بیش از ۲۰ میلیون تومان بوده است.

چهارشنبه هفته گذشته صورت‌های مالی سازمان بورس و شرکت‌های فرعی وابسته به آن ( شرکت سپرده‌گذاری مرکزی، شرکت اطلاع‌رسانی و خدمات بورس، شرکت رایان بورس و شرکت مدیریت فناوری بورس تهران در حالی منتشر شد که این نخستین باری است که متصدی بازار سرمایه اقدام به انتشار صورت‌های مالی سالیانه خود به منظور شفافیت بیشتر کرد.

بر اساس اطلاعات منتشر شده در گزارش میانگین کارمندان گروه سازمان بورس و شرکتهای تابعه در سال گذشته ۱۲۲۶ نفر بوده که نسبت به سال ۹۸ حدود ۱۴ درصد بیشتر شده است. این در حالی است که بیش از ۸۰ درصد از این کارکنان قراردادی هستند. همچنین تعداد کارمندان سازمان بورس هم ۵۱۷ نفر در سال ۱۳۹۹ بوده که نسبت به سال ۹۸ حدود ۱۰ درصد بیشتر شده است.

در جای دیگری در این گزارش هم هزینه‌های پرسنلی گروه و سازمان بورس منتتشر شده است. بر این اساس مجموع حقوق و مزایای کل کارکنان گروه در سال ۱۳۹۹ به حدود ۳۰۲ میلیارد تومان رسیده که نسبت به سال ۹۹ بیش از ۵۸ درصد بیشتر شده که البته بخشی از آن به دلیل افزایش تعداد کارکنان بوده است. پرداختی‌های سازمان بورس هم در سال ۱۳۹۹ حدود ۱۱۴ میلیارد تومان بوده که رشدی ۴۰ درصدی را نسبت به سال قبل نشان می‌دهد.

با یک حساب سرانگشتی و تقسیم هزینه‌های پرسنلی بر تعداد پرسنل می‌توان محاسبه کرد که میزان پرداختی‌های سازمان بورس به هر یک از کارکنانش در طول سال به طور میانگین ۲۲۰ میلیون تومان در سال بوده است که معادل حقوق ماهیانه ۱۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومانی می‌شود. این دستمزد برای گروه سازمان بورس و شرکت‌های فرعی حتی بیشتر هم شده و به ۲۰ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد. این در حالی است که در سال ۹۸ میانگین دستمزد کارکنان گروه ۱۴ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بوده است یعنی در سال ۱۳۹۹ دستمزد کارکنان گروه بورس ۴۰ درصد افزایش داشته است. کارکنان سازمان بورس هم در سال ۹۸ به طور میانگین ۱۴ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان درآمد ماهیانه داشتند که حقوقشان در سال ۹۹ حدود ۲۸ درصد بیشتر شده است. این ارقام در حالی محاسبه شده‌اند که حداقل دستمزد سال ۹۹ برای یک فرد متاهل با یک فرزند کمتر از ۳ میلیون تومان بوده است. این یعنی هر کارمند بورس به طور میانگین شش تا هفت برابر بیشتر از حداقل حقوق، دستمزد می‌گرفتند.

با توجه به افزایش دستمزد ۲۶ تا ۴۰ درصدی در سال ۱۴۰۰، برآورد می‌شود میانگین دستمزد ماهانه کارکنان سازمان بورس و شرکت‌های فرعی چیزی حدود ۲۵ میلیون تا ۳۰ میلیون تومان باشد.

البته لازم به ذکر است که این محاسبات نشان‌دهنده میانگین دستمزدهاست و مطمئنا بسیاری از کارمندان کمتر و برخی مدیران بیشتر از این مبالغ حقوق و مزایا دریافت می‌کنند.