نتایج جستجو

  • پس از اعمال ضریب ریالی، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (قرارداد) کارکنان، نباید از مبلغ ۳۵ میلیون ریال کمتر شود و باید مابه‌التفاوت آن با مبلغ ۳۵ میلیون ریال، با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جزء (۳) بند (الف) تبصره (۱۲)" در احکام درج گردد.

  • بر اساس ضوابط اجرایی قانون بودجه ۱۴۰۰ در حالی که ابلاغ تخصیص سه ماهه دوم دستگاهها منوط به مبادله تفاهم نامه شد، تخصیص اعتبار حقوق کارکنان و همچنین پرداخت مستقیم و مستمر و غیرمستمرتنها به شرط ثبت اطلاعات کارمندان در سامانه پاکنا انجام خواهد شد.​

  • معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، با ارسال بخشنامه‌ای، دستورالعمل «همسان­ سازی حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) با کارمندان پیمانی» را به ادارات کل آموزش‌وپرورش، ابلاغ و تاریخ اجرای این بخشنامه را یکم فروردین ۱۴۰۰ اعلام کرد.​

  • با توجه به اصلاح بند (۵) مصوبه مربوط به تعیین ضرایب حقوقی کارمندان و بازنشستگان دولت، دبیر هیئت دولت مراتب اصلاح مصوبه مذکور را به سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.

  • یک کارمند قرارداد کارمعین در سال ۱۴۰۰ مانند یک کارمند پیمانی اگر مدرک، سوابق تجربی و دوره‌های آموزشی همسان داشته باشد، حقوق دریافت و ارتقا پیدا می‌کند.

  • حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات، شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان دولت و بازنشستگان بر اساس مصوبه امروز هیات وزیران به میزان ۲۵ درصد افزایش می‌یابد.

  • حین بررسی لایحه بودجه 1400 نمایندگان دو پیشنهاد برای افزایش حقوق کارمندان در سال 1400 مطرح کردند، یکی افزایش درصدی حقوق همه کارمندان و دیگری افزایش درصدی برای کم درآمدها و افزایش مبلغ ثابت برای پردرآمدها. این دو پیشنهاد برای تصمیم‌گیری نهایی به کمیسیون تلفیق ارجاع شد.