عیدی کارگران مشمول قانون کار است. اما، برخی از شکرکت های به ویژه خصوصی، در اجرای این قانون تمرد و کوتاهی می کنند که این می تواند موجبات نارضایی کارگران را موجب شود.
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال بپردازند.
کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال به کارگران خود پرداخت کنند.
آیت اسدی نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: حداقل مزد روزانه کارگر در سال جاری ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان و حداقل مزد ماهانه یک کارگر امسال ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان است؛ بنابراین حداقل عیدی کارگران امسال ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان و حداکثر رقم عیدی کارگران ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان خواهد بود.
میزان عیدی بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی، به میزان مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام شده است که زمان پرداخت آن، معمولا در اسفند ماه صورت میگیرد.
اگر میخواهید رقم عیدی امسال خود را بدانید، این گزارش که در رابطه با نحوه محاسبه عیدی کارگران و کارمندان است را بخوانید.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ که کارگران در اسفند ماه ۱۴۰۲ دریافت میکنند، معادل ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال خواهد بود (با توجه به افزایش حداقل دستمزد روزانه کارگران در سال ۱۴۰۲ به مبلغ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال). حداکثر عیدی نیز معمولاً تا ۳ برابر حداقل دستمزد ماهانه یعنی حدود ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ ریال تعیین میشود.
کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۴، حداقل ۱۰ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد
کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کردهاند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق میگیرد که یکسال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده و بیمه پردازی آنها به طور کامل صورت گرفته باشد.
با توجه به آخرین بخشنامه حق سنوات و ماده ۲۴ قانون کار در سال ۹۲، حق سنوات یا پاداش پایان کار به مبلغی اشاره دارد که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، توسط کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت میشود.